• Skip to navigation
  • Skip to content
 
  • 182115 Псковская область, г.Великие Луки, ул. Дружбы д.31, тел. (81153) 6-91-71, (81153) 6-91-72, e-mail: info@eduvluki.ru
  • Главная
  • Об управлении
    • Положение об Управлении
    • Уставы образовательных учреждений
    • Структура управления
    • Коллегия Управления образования
    • История
    • Контакты
  • Документы
    • Федеральные
    • Региональные
    • Муниципальные
    • Управления образования
    • Законодательная карта
    • Административные регламенты
    • Инклюзивное образование
  • Учреждения образования
    • Общее образование
      • МБОУ «Средняя школа №1»
      • МБОУ «Средняя школа №2»
      • МБОУ «Гимназия» им. С.В. Ковалевской
      • МБОУ «Педагогический лицей»
      • МБОУ «Средняя школа №5»
      • МБОУ «Средняя школа №6»
      • МБОУ «Средняя школа №7»
      • МБОУ «Кадетская школа»
      • МБОУ «Средняя школа №9»
      • МБОУ «Лицей №10»
      • МАОУ «Лицей № 11»
      • МБОУ «Средняя школа №12»
      • МБОУ «Средняя школа №13»
      • МБОУ «Средняя школа № 16»
      • МБОУ «Средняя школа № 17»
      • МБОУ «Центр образования»
    • Дошкольное образование
      • МБДОУ «Детский сад №1 Золотой ключик»
      • Центр развития ребёнка – МБДОУ детский сад № 3 «Росинка»
      • МБДОУ «Детский сад № 4» «Журавлик»
      • МБДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида» «Здравушка»
      • МБДОУ «Детский сад №8»
      • МБДОУ «Детский сад № 9» «Звёздочка»
      • МБДОУ «Детский сад № 11» «Теремок»
      • МБДОУ «Детский сад № 12»
      • МБДОУ «Детский сад № 13» «Цветик – семицветик»
      • МБДОУ «Детский сад № 16» «Берёзка»
      • Центр развития ребёнка – МБДОУ детский сад № 17 «Радуга»
      • МБДОУ «Детский сад № 19» «Ласточка»
      • МБДОУ «Детский сад № 20» «Жемчужинка»
      • МБДОУ «Детский сад № 21» «Пчелка»
      • МБДОУ «Детский сад № 22» «Сказка»
      • МБДОУ «Детский сад № 23»
      • МБДОУ «Детский сад № 24» «Родничок»
      • МБДОУ Детский сад №25 «Умка»
      • МБДОУ «Детский сад № 26» «Колобок»
      • МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 27» «Золотая рыбка»
    • Дополнительное образование
      • Центр технического творчества
      • ДДТ
      • «Атлетика»
      • «Олимпия»
    • Подведомственная организация
  • Деятельность
    • Документы ГИА
      • Для 9 классов
      • Для 11 классов
    • Всероссийская олимпиада школьников
    • Конкурсы
    • ВПР
    • Прием в образовательные организации
    • Профессиональное развитие педагогических работников
    • Система работы с ШНОР
    • Самоопределение и профориентация обучающихся
    • Противодействие коррупции
  • Пресс-центр
    • Новости
    • Медиагалерея
    • Публикации
    • Мероприятия
    • Гостевая книга
eduvluki.ru

Объявления

1 января 2014 г. вступили в силу Федеральные законы № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426 – ФЗ) и № 421 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 421 – ФЗ), формирующие на территории Российской Федерации современный институт оценки условий труда – взамен существовавшей аттестации рабочих мест по условиям труда. Главная цель реформы законодательства – улучшение ситуации с охраной труда в нашей стране.

Справка для работодателей:

В случае если до 1 января 2014 г. в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Закона № 426 – ФЗ, предусматривающей случаи проведения внеплановой специальной оценки условий труда, к которым относятся:

 

• ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

• получение предписания ГИТ о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными нарушениями требований Закона № 426 – ФЗ;

• изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

• изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

• изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

• произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

• наличие мотивированных предложений представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

Ранее действовавший Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 « 342н,утратил силу.

 

При этом для целей, определенных ст. 7 Закона № 426 – ФЗ, используются результаты аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до 1 января 2014 г.

Предоставленные в соответствии с ранее действовавшим законодательством гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда сохраняются за работником до момента проведения очередной (или внеплановой) специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.

Работодатель имеет право провести спецоценку в порядке, установленном Законом № 426 – ФЗ, до истечение срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест.

В отношении рабочих мест, указанных в ч. 7 ст. 9 Закона № 426 – ФЗ, специальная оценка условий труда проводится в общем порядке, предусмотренном этим законом, до установления особенностей проведения спецоценки условий труда на таких рабочих местах.

В отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10 Закона № 426 – ФЗ, специальная оценка условий труда может проводится поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 г.

В части 6 ст. 10 Закона № 426 – ФЗ указано, что идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:

1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестаций рабочих мест или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

июня 25 2014
  • Министерство просвещения Российской Федерации
  • Федеральный портал Российское образование
  • Единое окно доступа к образовательным ресурсам
  • Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
  • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
  • Межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель»
  • Вестник образования официальное издание Министерства образования и науки
  • Общероссийский Профсоюз образования
  • Русфонд
  • Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
  • Учительская газета - независимое педагогическое издание
  • Российское военно-историческое общество

Контакты

182115 Псковская область
г. Великие Луки
ул. Дружбы д.31
тел. (81153) 6-91-71,
(81153) 6-91-72. email: info@eduvluki.ru

Дорогие коллеги!

Мы приветствуем педагогов, работников дошкольного и дополнительного образования, заведующих школьными библиотеками, руководителей образовательных учреждений, учащихся и их родителей на сайте Управления образования Администрации города Великие Луки.

Мы убеждены: страница в Интернете «Великолукское образование» сделает процесс обучения и воспитания более открытым и доступным, поддержит общественное участие в жизни каждой школы, детского сада, спортивного клуба и творческого объединения детей и юношества, активизирует использование информационных ресурсов глобальной сети для образования юных великолучан, выстроит новые связи работников просвещения и их воспитанников, послужит становлению современного информационного общества. Добро пожаловать на сайт «Великолукское образование»!

  • © 2014-2023 дизайн и программирование - рекламная группа "Арт М" Васильев В.В. (VVV), хостинг - ООО "Март-ТС". При цитировании ссылка на ресурс обязательна.